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Nuestra cultura
No solo es importante lo que hacemos, sino cómo lo hacemos.
Pensamos que nuestra cultura nos diferencia y constituye una ventaja competitiva en los mercados en los que competimos. Al fomentar el respeto mutuo, el aprendizaje continuo y la mentalidad de crecimiento, aprovechamos la diversidad cognitiva de nuestros empleados, altamente cualificados y repartidos por todo el mundo, lo que nos permite ofrecer a nuestros clientes una gran variedad de perspectivas.
Creamos oportunidades para nuestros empleados, capacitándoles para tomar decisiones importantes con una cultura que no fomenta la culpabilización, sino la voluntad de probar y aprender. Nuestros valores influyen en todo lo que hacemos, y nuestra cultura inclusiva, colaborativa y transparente nos permite ajustar rápidamente nuestras prioridades para satisfacer las cambiantes necesidades de los clientes.
Nuestros valores
Integridad
Nos exigimos el máximo para construir y mantener la confianza de nuestros clientes. Para ello, somos respetuosos, transparentes y justos en todas nuestras relaciones. Conocemos muy bien las necesidades de nuestros clientes, que confÃan en que tomaremos las mejores decisiones.
El cliente es lo primero
Trabajamos para ganarnos el derecho a ser la primera opción de nuestros clientes. Valoramos a las personas que se esfuerzan por priorizar a los clientes y por mejorar de forma continua nuestra capacidad para ayudarles a alcanzar el éxito.
Colaboración
Cuando trabajamos juntos, salimos ganando. Pensamos que, para que todos podamos ganar como individuos, como equipo y como organización, necesitamos compartir nuestro propósito común, sobre la base de una comunicación abierta, el respeto mutuo y la responsabilidad personal por los resultados.
Diversidad e inclusión
Favorecemos la diversidad para fomentar la innovación y el crecimiento. Cultivamos un entorno en el que personas con diversos talentos, trayectorias y enfoques trabajan juntas para crear soluciones ganadoras para nuestros clientes.
Responsabilidad
Nos responsabilizamos del crecimiento personal y colectivo. Contamos con las personas y los recursos necesarios para lograr un entorno de trabajo de alto rendimiento y nos aseguramos de reconocer y recompensar de manera adecuada los resultados. A cambio, esperamos que nuestros empleados progresen y destaquen, y que compartan la responsabilidad en lo que respecta al desarrollo de su trayectoria profesional.
Si desea obtener más información sobre nuestras actividades diarias relacionadas con los empleados, el mercado, la sociedad y el medioambiente, consulte nuestro apartado Responsabilidad corporativa.
Para más información sobre las cuestiones medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) en relación con nuestro proceso de inversión, consulte el apartado ESG.
En el apartado Gobierno corporativo podrá encontrar más información sobre nuestras prácticas responsables de gobierno corporativo.
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Ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos
Como proponentes de ideas, ayudamos a nuestros clientes a hacer realidad sus objetivos. A partir de esta filosofía, se adoptó el lema «aquí surgen ideas». Este concepto demuestra nuestro modelo centrado en el cliente a través de nuestra marca; y nuestra campaña «la chispa de una idea» ilustra nuestra capacidad para mejorar las experiencias de nuestros clientes gracias a las ideas.
En RBC BlueBay, creemos que la «chispa de una idea» muestra cómo podemos hacer realidad un primer pensamiento en la mente de nuestros clientes.
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