Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern

Von Talent und Innovation geprägte Unternehmenskultur

Wir glauben an Engagement und daran, dass die Förderung und Unterstützung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes zu einer besseren Teamdynamik und Entscheidungsfindung führt. Wir glauben, dass dies zu besseren Ergebnissen für unsere Kunden und unser Unternehmen führt.

Wir sind stolz auf unsere integrative und transparente Kultur, die von der obersten Führungsebene auf das gesamte Unternehmen ausstrahlt, und verfolgen eine Philosophie des offenen Zugangs, die eine Kultur der Gemeinschaft fördert und Hierarchien beseitigt.

Wir ergreifen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeitenden fair und gerecht behandelt fühlen.

Im Rahmen unseres umfassenderen Ansatzes für D&I bemühen wir uns weiterhin, talentierte Mitarbeitende auf allen Ebenen anzuziehen und unsere Mitarbeitenden für ihre Aufgaben fair zu bezahlen.

Ab 2024 fällt unsere Berichterstattung zum Gender Pay Gap unter die konsolidierten britischen Rechtseinheiten von RBC.

Sie können die Berichte für die Jahre 2018 bis 2023 unten einsehen. Diese erfassen die britischen Personaldaten, die sich ausschließlich auf unser ehemaliges Fixed-Income-Geschäft, BlueBay Asset Management, beziehen.

Die Berichte, die ab 2024 veröffentlicht werden, erfassen die Daten des britischen Personals für alle RBC BlueBay-Einheiten. Diese sind hier zu finden.  Die Daten von RBC BlueBay sind als RBC GAM UK gekennzeichnet.

Den RBC BlueBay Gender Pay Report 2023 (und Statistiken zur Diversität) finden Sie hier.
Den RBC BlueBay Gender Pay Report 2022 (und Statistiken zur Diversität) finden Sie hier.
Den RBC BlueBay Gender Pay Report 2021 (und Statistiken zur Diversität) finden Sie hier
Den RBC BlueBay Gender Pay Report 2020 (und Statistiken zur Diversität) finden Sie hier.
Den RBC BlueBay Gender Pay Report 2019 (und Statistiken zur Diversität) finden Sie hier.
Den RBC BlueBay Gender Pay Report 2018 (und Statistiken zur Diversität) finden Sie hier.

RBC BlueBay verfügt über ein etabliertes, von den Mitarbeitenden geleitetes D&I-Forum. Das Forum kooperiert mit einer Reihe von externen Wohlfahrtsverbänden, Organisationen und Denkfabriken, um unsere D&I-Arbeit voranzutreiben, darunter City Hive und Reboot. Erich Gerth, CEO & Head of RBC GAM for EMEA APAC von RBC BlueBay, ist Mitglied des EMEA Culture & Diversity Committee des Standards Board for Alternative Investments, dessen Ziel die Schaffung einer Plattform für die Ermittlung und Diskussion von Best Practices im Bereich Kultur und Diversität ist. 

Haben wir mit drei Organisationen zusammengearbeitet, um unser Sommerpraktikanten-Programm durchzuführen: 10.000 Interns Foundation, Girls are Investors (GAIN) und Sponsors for Educational Opportunity (SEO), mit dem Ziel, eine vielfältigere Generation zukünftiger Investmentspezialisten zu fördern.

Unsere Mitarbeitenden haben auch Zugang zu einem Mentoring-Programm, das allen Mitarbeitenden offensteht, sowie zu einem GAM-Programm zur Entwicklung von Führungskräften, das die Entwicklung von Mitarbeitenden mit hohem Potenzial in Führungspositionen beschleunigen soll. 

 

 

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Reihe von Schulungsprogrammen an, um unsere DEI-Bemühungen am Arbeitsplatz zu unterstützen:

  • Inklusion und Zugehörigkeit
  • Psychische Gesundheit und Wohlbefinden
  • Führung und Management

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Vier Eckpfeiler unserer Verantwortung

Der Corporate Responsibility-Rahmen von RBC BlueBay wird von einem Corporate Responsibility-Ausschuss überwacht und umfasst vier Eckpfeiler:

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Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern

Diversität und Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden, Talentförderung.

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Verantwortung gegenüber unseren Communities

Aktive Mitwirkung in den Communities, in denen wir tätig sind zur Unterstützung und Verbesserung unseres Umfelds, der Diversität und Inklusion.

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Verantwortung für unser Verhalten

Kundenzufriedenheit, ethische Marktpraktiken, ESG-Investments, verantwortungsbewusste Unternehmensführung und Überwachung.

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Verantwortung gegenüber unserer Umwelt

Analyse der Umweltbelastung unserer Aktivitäten. Ausschaltung, Minimierung oder Steuerung unserer negativen Umweltauswirkungen.

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Kontakt

Hier finden Sie Kontaktpersonen, Telefonnummern und die E-Mail-Adressen des regionalen Vertriebsteams von RBC BlueBay Asset Management.

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