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Unsere Unternehmenskultur
Die Art und Weise, wie wir unsere Geschäftstätigkeit ausüben, ist ebenso wichtig wie das, was wir tun.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur uns von Mitbewerbern unterscheidet und einen Wettbewerbsvorteil auf denjenigen Märkten darstellt, auf denen wir tätig sind. Durch die Förderung von gegenseitigem Respekt und einer kontinuierlichen Lern- und Wachstumsmentalität nutzen wir die kulturelle Vielfalt eines globalen und hochqualifizierten Personalstamms und bieten unseren Kunden eine möglichst breite Perspektive..
Wir schaffen Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und befähigen sie, mit einer "No-Blame"-Kultur und der Bereitschaft zum Testen und Lernen wichtige Entscheidungen zu treffen. Unsere Wertvorstellungen beeinflussen alles, was wir tun, und unsere integrative, kollaborative und transparente Kultur ermöglicht es uns, Prioritäten schnell an sich verändernde Kundenanforderungen anzupassen.
Unsere Wertvorstellungen
Integrität
Wir halten uns selbst an die höchsten Standards, um Vertrauen zu erhalten und aufzubauen. Das bedeutet, dass wir in allen Beziehungen respektvoll, transparent und fair vorgehen. Wir verfügen über ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, so dass sie darauf vertrauen, dass wir die besten Entscheidungen treffen.
Unsere Kunden stehen an erster Stelle
Wir haben den Anspruch die erste Wahl unserer Kunden zu sein. Wir schätzen Menschen, die sich mit Leidenschaft für ihre Kund*innen einsetzen und ihnen zum Erfolg verhelfen.
Zusammenarbeit
Wir gewinnen als eine Einheit. Wir sind davon überzeugt, dass der gemeinsame Erfolg von Einzelpersonen, Teams und Unternehmen ein gemeinsames Ziel erfordert, das auf offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und persönlicher Verantwortung für die Ergebnisse beruht.
Diversität und Inklusion
Wir setzen auf Vielfalt für Innovation und Wachstum. Wir pflegen ein Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen, Hintergründen und Herangehensweisen zusammenkommen, um erfolgreiche Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Verantwortung
Wir übernehmen die Verantwortung für unser persönliches und gemeinsames Wachstum. Wir verfügen über die Mitarbeitenden und Ressourcen, um ein leistungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir stellen sicher, dass die Ergebnisse angemessen anerkannt und honoriert werden. Im Gegenzug erwarten wir von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen, und dass sie ihre Karriere eigenverantwortlich mitgestalten.
Informationen über unsere täglichen Aktivitäten in Bezug auf Mitarbeitende, Markt, Gesellschaft und der Umwelt finden Sie in unserem Abschnitt zur Unternehmensverantwortung.
Weitere Informationen zu unserem Ansatz bezüglich ökologischer, sozialer und Governance-Faktoren (ESG) in Verbindung mit unserem Investmentprozess finden Sie im Abschnitt ESG.
Informationen darüber, wie wir eine verantwortungsvolle Unternehmensführung sicherstellen, finden Sie im Abschnitt Corporate Governance.
Kontakt
Hier finden Sie Kontaktpersonen, Telefonnummern und die E-Mail-Adressen des regionalen Vertriebsteams von RBC BlueBay Asset Management.
Unterstützung der Kunden bei der Verwirklichung ihrer Ziele
Wir helfen unseren Kunden als Ideengeber bei der Verwirklichung ihrer Ziele. Diese Philosophie hat sich zu „Ideas happen here“ verdichtet – dieses Konzept steht für das kundenorientierte Modell, das unsere Marke verkörpert. Mit unserer Kampagne „Aha-Effekt“ wollen wir zeigen, dass wir die Erfahrungen unserer Kunden durch wertvolle Informationen verbessern können.
RBC BlueBay ist davon überzeugt, dass durch den „Aha-Effekt“ klar wird, wie die Idee eines Kunden umgesetzt werden kann.
Aktuelle Analysen
„AI Anxiety“ – siegt Optimismus oder Pessimismus?
KI-Angst griff diese Woche weiter um sich, mit verstärkten Debatten über gefährdete Arbeitsplätze und mögliche wirtschaftliche Verwerfungen.
Blick ins Labor: Ein Tag im Leben eines globalen Aktieninvestors
In einem US-amerikanischen Diagnostiklabor sahen wir eine beeindruckende Kombination aus Skaleneffekten, Automatisierung und Unternehmenskultur.
Why take an active approach to fixed income investing?
Mark Dowding, CIO of BlueBay fixed income, explains why the fixed income asset class is best invested in using an active rather than passive approach.
Von London bis Tokio – Höhen und Tiefen in der Politik
Die japanische Premierministerin Takaichi hat diese Woche haushoch gewonnen. Der britische Premier Starmer ist dagegen politisch geschwächt.
Dollars and Sense podcast
In our ‘Dollars and Sense’ podcast episode, Polina Kurdyavko, Head of EMD, discusses markets, politics, and economic trends in the EM universe.
Mehr über uns
Über uns
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kunden, um optimale Ergebnisse über sämtliche Anlageklassen zu erzielen.
Investmentkompetenz
Wir bieten unseren Kunden umfassende Kompetenzen im Bereich festverzinslicher Wertpapiere und Aktien.
Ziele und Vision
Unsere Geschäftstätigkeit basiert auf einer Kultur der Kooperation und der konsequenten Erzielung von Spitzenleistungen.
Leadership-Team
Lernen Sie das Managementteam und die leitenden Investmentstrategen von RBC BlueBay kennen.